Pracownica w tym samym miesiącu otrzymała zwolnienie lekarskie na 10 dni. Ile będzie wynosiło wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym ? W związku z tym, że niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego, podstawę wynagrodzenia chorobowego będzie stanowiła kwota 5000 zł pomniejszona o 13,71% L4 a ekwiwalent za urlop - czy pracownik po zwolnieniu lekarskim może iść na urlop? Urlop przerwany zwolnieniem lekarskim nie zostaje wznowiony automatycznie z końcem L4. Urlop za czas choroby pracownik może wykorzystać na ogólnych zasadach.
Okresu niezdolności do pracy, za który nie wypłaca się wynagrodzenia chorobowego ze względu na to, że okres orzeczonej niezdolności do pracy przypada na czas urlopu wychowawczego (od 4.11.2019 do 15.11.2019), nie wlicza się do limitu wypłaty wynagrodzenia za czas choroby w 2019.
Wizytę u lekarza ma zaplanowaną na 20 lutego 2023 r. i chce pójść na zwolnienie chorobowe. W związku z powyższym czy może złożyć wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy z dniem 20 lutego 2023 r. i od razu zacząć chorobowe po wizycie lekarskiej?

Nie. To, że pracownica zajdzie w ciążę podczas pobytu na urlopie wychowawczym i otrzyma z tego tytułu zwolnienie lekarskie, nie przerywa jej tego urlopu.

Tak. Kodeks pracy w art. 166 niezdolność do pracy z powodu choroby traktuje jako jedną z przesłanek przerwania urlopu wypoczynkowego. Niewykorzystana w ten sposób część urlopu nie przepada. Dni wolne, z których pracownik nie skorzystał, powinny zostać przez pracodawcę udzielone w późniejszym terminie. Autopromocja utCwI.
  • ad6la5e7e9.pages.dev/158
  • ad6la5e7e9.pages.dev/245
  • ad6la5e7e9.pages.dev/317
  • ad6la5e7e9.pages.dev/230
  • ad6la5e7e9.pages.dev/361
  • ad6la5e7e9.pages.dev/186
  • ad6la5e7e9.pages.dev/286
  • ad6la5e7e9.pages.dev/100
  • ad6la5e7e9.pages.dev/301

    • czy na urlopie wychowawczym można iść na zwolnienie lekarskie